Factores psicosociales
La evolución de los procesos industriales ha proporcionado la aparición de nuevos riesgos en el ámbito laboral. Estos se basan en los factores que determinan el entorno del puesto de trabajo desde un punto de vista adecuacional, social y psicológico. De la relaciones que se establecen entre el entorno no organizacional (trabajo, estructura de la empresa, relaciones sociales, etc.) y las características individuales de los trabajadores (personalidad, actitudes, etc.) y las características individuales de los trabajadores (personalidad, aptitudes, etc.) es donde se derivan los factores de riesgos psicosocial.
En los puestos de trabajo de una oficina, al igual que en cualquier otro puesto, los factores psicosociales pueden provocar alteraciones de las personas que traducen en descenso del rendimiento laboral. Conductas inseguras y alteraciones de la salud. Estas alteraciones viene provocadas por algunos de los factores que se describen a continuación.
Factores:
